"新时代新未来-2018年人力资源管理年度论坛"圆满举办！
【2018年10月19日，上海】由上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班》项目组，人力资源联谊会主办的“新时代新未来2018年人力资源管理年度论坛”于10月19日下午在交大徐汇校区成功举办，连续第三年为企业人力资源高管打造了人力资源行业的管理盛会。
大会上，9位来自不同行业的人力资源高管，人力资源专家，交大海外教育学院HRD班高管学员等齐聚一堂，分享探讨了AI大趋势下，人力资源管理的新未来，为参会嘉宾呈现了3场精彩的主题演讲和1场专业圆桌论坛。近200位来自各行各业的人力资源经理以上级别的管理者，企业高管，交大海外教育学院校友汇聚交大，共同见证了本次论坛大会的成功举办。
“2018年交大海外教育学院人力资源管理年度论坛”现场
本次大会邀请了来自著名人力资源实战派专家，交大海外教育学院国际人力资源总监班讲师胡彭令先生，埃驰集团人力资源总监刘海忠先生，美国消费品巨头纽威品牌集团亚太区人力资源总监徐亦兵先生，以及6位往期国际人力资源总监班学员倾情呈现了3场精彩的主题演讲与1场以“新时代到来，探寻HR的新未来”为主题的专业圆桌讨论，围绕AI，大数据，区块链等新趋势对人力资源管理的颠覆与影响这一主题展开了深入交流与探讨分享，引起了到场嘉宾的深度共鸣，为到场的参会嘉宾带来了很多具有实践性的建议与指导。
本次论坛邀请了HRD班24期班长上海财瑞咨询集团人力资源总监杨琰女士担任本次论坛的主持人。
本次大会上，上海交通大学海外教育学院教务长兼人力资源部主任王良志先生为论坛致开幕词，首先对到会嘉宾表示热烈的欢迎。他讲到今天是一个快速变化的时代，是一个指数变化的时代，新技术孕育新时代，当下的AI新技术正在孕育新的时代，颠覆着人力资源管理者的很多工作。AI时代下，人力资源管理者也必须积极应对，捍卫自己的岗位。希望各位嘉宾可以在今天的论坛上碰撞出新的火花，论坛圆满成功！
上海交通大学海外教育学院教务长兼人力资源部主任王良志先生致辞
美国消费品巨头纽威品牌集团亚太区人力资源总监徐亦兵先生以“AI走进了，HR何处去”为主题，依据自己几十年的外企人力资源工作经验，分享了在AI的大环境下，自己应对岗位变化的思考，引起了现场观众的强烈共鸣。同时并提出未来对HR工作的新定位的看法，他认为HR部门应该重建，可以作为业务部门，从成本中心走向独立核算的利润中心，承担直接的P&L，明确的财务考核KPI，以HR产品开发、设计、销售为出发点，帮助组织提升业绩。
纽威品牌集团亚太区人力资源总监徐亦兵先生发表精彩演讲
埃驰集团人力资源总监刘海忠先生以“新时代HR的角色定义和核心能力”为主题，分享了ABC时代下的就业变迁以及组织机制的变化。他也拥有20多年的外企人力资源工作经验，对AI时代下人力资源工作的变化有深入的思考，分析了在这样快速发展的时代下，弹性工作制以及完全数字化的人才发展趋势。
埃驰集团人力资源总监刘海忠先生发表精彩演讲
交大海外教育学院国际人力资源总监班讲师胡彭令先生以“人工智能AI对人力资源管理的挑战”为主题，分享了人工智能已然是必然趋势，它必将对未来组织产生巨大影响，组织边界愈加模糊，文化体系也会摆脱传统的管理模式。如何才能不被人工智能碾压？他认为速度，灵活，创新，整合将是AI大环境下，人力资源从业者所需要的思维模式。
交大海外教育学院国际人力资源总监班讲师胡彭令先生发表精彩演讲
论坛的圆桌讨论以“新时代到来，探寻HR的新未来”为主题，HRD班23期学员伊士曼（中国）投资管理有限公司大中华区人力资源运营经理吴引君先生作为主持人，与HRD班22期学员立白集团化妆品事业部上海新高姿化妆品有限公司人力资源&行政总监王玲女士；HRD班21期学员黑盛控股COO张婷女士；HRD班19期学员上海红星美凯龙置业有限公司人力资源&行政总监王慧女士；HRD班17期学员敏实集团人力资源共享中心全球规划和执行总监林雄俊先生共同讨论了AI新时代对他们各自行业的影响，并分别讨论了对目前企业组织机制的影响，所面临的机遇和挑战。还讨论了各自为应对这些挑战的经验心得和事件案例，为现场的HR们提供了多角度的理论指导和实践指引。
从左至右分别为：伊士曼（中国）投资管理有限公司大中华区人力资源运营经理吴引君先生；立白集团化妆品事业部上海新高姿化妆品有限公司人力资源&行政总监王玲女士；黑盛控股COO张婷女士；上海红星美凯龙置业有限公司人力资源&行政总监王慧女士；敏实集团人力资源共享中心全球规划和执行总监林雄俊先生
本次论坛成功圆满举办，非常感谢上海劳勤信息科技有限公司对本次论坛的大力赞助，同时也非常感谢上海胡桦企业管理咨询有限公司的战略支持！
文章来源： 交大海外HR俱乐部
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